2人目の子どもを妻が妊娠したかもしれないので、育児休暇取得に向けてまとめを作っていこうと思います。
育休で給付金を受取るための条件は？
下記サイトをチェックでOK。
育休中に仕事は一切できないの？
結論だけ書いておくとそんなことはない。
働くことは可能。
ただし、あくまで会社からの依頼があって本人が合意した場合のみ。
特に書面等に残す必要はなさそうだが、その辺りは事前に会社とルールを決めた方が良さそうだ。
注意点としては、定期的に就労しているとみなされると、育児休業を取得していると認められない点です。
男性の育休取り方ガイド
これが書きたかったを見事に表していたので共有。
産後パパ育休で手取り増？
【産後パパ育休制度がスタート】
— 一般社団法人MDRT日本会 (@mdrtjapan) November 11, 2022
2022年10月より育児介護休業法が改正され、育児休業の分割取得が認められるようになりました。
「パパ休暇」とは別の制度となり、組み合わせて取得することも可能。
分割で育休が取りやすくなり、夫婦でより柔軟な子育てが可能になります。https://t.co/rg85mOHfQa pic.twitter.com/rlStUqLJsI
時短勤務に現金給付検討
これはあくまで検討段階。
実現したら使いたい制度です。
